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| Beh! Tanto per iniziare direi la cosa pił ovvia: soldi, monete, pecunia dobloni, fiorini, sesterzi......qualsiasi cosa che possa portare il nostro stipendio almeno al livello dei colleghi europei, che segua in maniera pił aggioranta l'andamento dell'inflazione e che non sia la solita briciola buona forse per prendera due caffč al giorno invece che uno!!! E poi sarebbe gią un passo avanti se del contratto non si dovessero solo rispettare i doveri che l'azienda non manca di sottolineare giornalmente (budget, orari, ferie obbligatorie, il badge bene in vista.... ecc..) ma che l'azienda si ricordi di rispettare i diritti dei lavoratori che spesso vengono presentati anche nei mondi "irreali" dei corsi online (sicurezza, postazioni a norma per lavorare....ecc..) !!
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